こんにちは、ルームズ藤崎です。
スタッフの配置など体制を新たにして、子ども達に向き合う日々ですが、その良かった点／反省点を含めて、社内で研修を行いました。
テーマは「心がまえと目標設定」です。
4月は、新しい自分の進歩や成功、改善を確認するための時期としてぴったりです。
『心がまえ』
保護者様や地域など、すべてから「ルームズの先生」として見られているという意識を見直しました。
初心に戻り、自分の経験、技術など関係なく一人一人「プロ意識」を持とうと再確認しました。
『目標設定』
職員一人一人が3ヶ月後、6ヶ月後どうなりたいか？を考えていき、目標を掲げました。
「リスク管理」
「関係づくり」
「情報共有」
「今後の予定の確立」
などが挙がりました。
子ども達は日々成長していますが、ルームズの先生もレベルアップできるように頑張ります！
